病院に行ったことがある。

人間ドック

を受けたことがある。

看板を見たこと

がある。

いつもありがとうございます。

医療介護グループと多くのビジネスパーソンの方

に思われていますが、実は半分しか正しくありません。

海外で医療学校事業をしています

し、医療メディア事業、ベンチャー投資もしています。

今、「人と街と社会のウェルネ

ス」「Well-being」にビジネスフィールドを広げ、成長しています。

カラダだけでなく、

こころから健康にする事業と捉えたら、アイデアがたくさんある。

病院をコアとした「街

づくり」を推進していますし、プロバスケットチームの運営、リゾート開発、ホテル事

業、人事事業だってはじまっています。

桜十字は、既存の常識に縛られずに、+1をやめ

ない挑戦グループ。

何ができるか?何でもできる。

ここから、まだまだ面白くなります。

病院に行ったことがある。

人間ドックを受けた

ことがある。

看板を見たことがある。いつもあ

りがとうございます。

医療介護グループと多くのビジネスパーソンの方に思われていますが、実は半分しか正しく

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海外で医療学校事業をしていますし、医療メディア事業、ベンチャー投資もし

ています。

今、「人と

街と社会のウェルネス」「Well-being」にビジネスフィールドを広げ、成長しています。

カラダだけでなく、こころ

から健康にする事業と捉えたら、アイデアがたくさんある。

病院をコアとした「街づくり」を推進していますし、プ

ロバスケットチームの運営、リゾート開発、ホテル事

業、人事事業だってはじまっています。

桜十字は、既存の常

識に縛られずに、+1をやめない挑戦グループ。

何ができるか?何でもできる。

ここから、まだまだ面白くなります。

病院に行ったことがある。

人間ドックを受けた

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看板を見たことがある。

いつもあ

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医療介護グループと多く

のビジネスパーソンの方に思われていますが、

実は半分しか正しくありません。

海外で医療学

校事業をしていますし、医療メディア事業、ベ

ンチャー投資もしています。

今、「人と街と社

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フィールドを広げ、成長しています。

カラダだ

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業、人事事業だってはじまっています。

桜十字

は、既存の常識に縛られずに、+1をやめない

挑戦グループ。

何ができるか?何でもできる。

ここから、まだまだ面白くなります。

ひと、街、社会。

ひとつ進める

ひとり。

自分を成長させる。

ビジネスをグロースさせる。

桜十字を超える。

ビジネスグロース採用とは。

第二新卒採用、キャリア採用という言葉を超えて。

年齢や様々な制限を超えて。

「ビジネスグロース採用」という言葉を掲げます。

桜十字は常に、いまの桜十字を超えていこうとしているグループだからです。

自分を成長させる。事業をスケールさせていく。ブランドを大きくしていく。

「+1」なあなたを待っています。

キャリアを活かすフィールドがここにはある。むしろ作れます。

第二新卒採用、キャリア採用という言

葉を超えて。

年齢や様々な制限を超え

て。

「ビジネスグロース採用」という

言葉を掲げます。

桜十字は常に、いまの桜十字を超えてい

こうとしているグループだからです。

自分を成長させる。事業をスケールさ

せていく。ブランドを大きくしてい

く。

「+1」なあなたを待っています。

キャリアを活かすフィールドがここに

はある。むしろ作れます。

  • 0からはじめて、年間受診20万人事業・100億を生む。

    予防医療事業部長

  • SE職から社長、そして経営者輩出へ

    執行役員・CHRO

  • 発想力を試したくて、市役所を飛び出した。

    経営企画室
    病院再生チーム

  • ライバルは、帝国ホテル。

    ホスピタルメント
    事業部長

  • 弁護士からの、異色すぎるセカンドキャリア。

    法務部

  • 手に入れたのは、ソニー時代にはなかった手触りのある使命感。

    経営戦略部部長・
    メディメッセ事業部長

  • 放射線技師 → コンサル → 北海道再建へ

    企画管理部・
    クリニック運営部事務長

  • 僕は、病院のお医者さんです。

    医業承継M&A事業部

  • 飲食の経営から、日本の未来の経営へ。

    東京管理本部長

  • 人気塾講師から、連続事業立ち上げ屋へ。

    建築事業部長

  • 15年越しの出会いが実った。

    人事部

  • 医療グループというよりも、攻め!のベンチャー。

    建築事業部

募集要項

募集職種

ビジネスグロース職

[戦略部門]
グループ経営戦略 / M&A戦略企画 / アライアンス戦略

[事業部門]
新規事業開発 / 事業責任者 / 営業企画(マーケティング)/ 業務改善

[プロフェッショナル部門]
デジタルマーケティング / 広報(SNSマーケティング) / キャッシュマネジメント / システムエンジニア

勤務地

東京 / 大阪 / 福岡 / 熊本

勤務時間

9:00 ~ 18:00

※勤務地および配属部署により前後します
給与

キャリア・経験等を考慮し決定します

福利厚生
各種保険完備 / 交通費支給 / 昇給年1回 / 賞与あり
応募資格

大卒以上
チャレンジ精神を持ち、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方

※医療業界の経験は不問
応募方法

下の「ビジネスグロース採用に応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。

お問合せ先

応募に関してお問合せのある場合はメールにてお気軽にご連絡ください。

説明会や社員と話したいなどのご希望も
こちらからお問い合わせください。

選考ステップ

書類選考・面接の結果は
Eメールにてお知らせします。
面接日程、入社日はご相談の上
決定させていただきます。
遠方の方はオンライン面接も
可能ですので、ご相談ください。

  • エントリー

  • 書類選考

  • 面接(2~3回)

  • 内定

FAQ よくある質問

応募と選考について

  • 医療業界の経験がなくても応募は可能ですか?

    当グループでは医療業界以外のご出身の方も積極的に採用しています。現在も様々な異業種の経歴を持つ社員が活躍しています。

  • 選考方法や採用方針を教えてください。

    選考方法は募集要項/選考ステップをご確認ください。
    実務経験・実績やコミュニケーション能力などを重視した選考を行っています。面接は希望勤務地にて実施しますが、職種やお住まいの地域に応じて対応させていただきます。

  • 募集期間は決まっていますか?

    当グループで活躍できる人材を、積極的に通年採用しております。全体の採用人数、職種別人数は特に設定しておりません。

  • 入社日の調整はできますか?

    入社日については選考の段階からお話を伺い、ご相談の上決定いたします。

  • 応募書類の取扱いについて教えてください。

    WEB上もしくは書類等でお預かりした個人情報については、個人情報保護法の観点にたって責任をもって管理・廃棄いたします。

入社後について

  • 配属先、勤務地はどのように決まるのでしょうか。

    採用面接時の希望や適性を考慮の上、総合的な判断のもと決定します。

  • 入社後に転勤・異動の可能性はありますか?

    事業戦略や本人のキャリアアップの観点により、転勤、異動の可能性があります。最終的には、本人の希望を考慮した上で決定いたします。

病院に行ったことがある。
人間ドックを受けたことがある。
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いつもありがとうございます。
医療介護グループと多くのビジネスパーソンの方に思われていますが、
実は半分しか正しくありません。
海外で医療学校事業をしていますし、
医療メディア事業、ベンチャー投資もしています。

今、「人と街と社会のウェルネス」「Well-being」に
ビジネスフィールドを広げ、成長しています。
カラダだけでなく、こころから健康にする事業と捉えたら、アイデアがたくさんある。
病院をコアとした「街づくり」を推進していますし、
プロバスケットチームの運営、リゾート開発、ホテル事業、
人事事業だってはじまっています。

桜十字は、既存の常識に縛られずに、+1をやめない挑戦グループ。
何ができるか?何でもできる。
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