応募と選考について
- 選考方法や採用方針を教えてください。
- 具体的な選考手順は募集要項／選考ステップをご確認ください。基本的に面接が中心で、実務経験・実績やコミュニケーション能力などを重視しています。
- 募集期間は決まっているのですか？
- キャリア採用の全体採用人数、職種別人数は特に設定しておりません。通年、当グループで活躍できる人材を積極的に採用しております。
- 面接は何時頃行われていますか？
- 平日の昼夜・土曜日など、可能な限りご都合にあわせて実施致しております。
- 入社日の調整はできますか？
- 入社日については選考の段階からお話を伺い、ご相談の上決定いただいております。
- 面接会場はどこでしょうか？
- 福岡、熊本、東京で行っております。職種やお住まいの地域に合わせて、面接会場を設定いたします。
- 医療業界の経験がなくても応募は可能ですか？
- 異業種の方も積極的に採用しております。当グループでは様々な経歴を持つ社員が幅を広げながら活躍しています。
- 応募書類の取扱いについて教えてください。
- WEB上もしくは書類等でお預かりした個人情報については、個人情報保護法の観点にたって責任をもって管理・廃棄いたします。
入社後について
- 配属先、勤務地はどのように決まるのでしょうか。
- 採用計画に基づき、採用面接時の希望等を踏まえてその後の状況から適性を考慮の上、総合的な判断をして決定します。
- 入社後に転勤・異動の可能性はありますか？
- 事業戦略や本人のキャリアアップの観点など諸事情にしたがって、転勤、異動の可能性があります。個人の希望を考慮した上で決定いたします。