- Home
- Careers
- Mid-career recruitment
- Member
医業承継M&A事業部
小齊平 大介
2005年 東京大学卒業後、株式会社大黒屋入社。EC店舗運営後、社長の側近として店舗開発に夢中。13年 桜十字入社 医業継承プロジェクト・M&A事業責任者
医業承継M&A事業部
小齊平 大介
2005年 東京大学卒業後、株式会社大黒屋入社。EC店舗運営後、社長の側近として店舗開発に夢中。13年 桜十字入社 医業継承プロジェクト・M&A事業責任者
僕は、病院の
お医者さんです。
前職でのお仕事内容。
どうして桜十字に
転職されようと
決意されましたか。
東京大学では理科二類から教養学部後期課程へ。音楽とファッションが大好きで、新卒の就活中に出会った大黒屋の会長の面白さに惹かれて就職しました。半年EC店舗を経験し、社長直轄の店舗開発部へ。3年目で部長となり、直営店やFC店の新規オープンや既存店改修と全国飛び回る感じでした。子育てを出身地である九州でしたいとの思いから、桜十字と出会いました。「医療っぽくない会社」という転職エージェントの話だったんですが、だからこそ興味が湧きましたし、新しい挑戦ができると感じました。
前職との違いは
なんですか。
前職は転職者が少なかったのに対し、桜十字は様々な業種で経験を積んだ人が集まっている多様性があります。それが刺激になる理由かもしれませんね。
桜十字の
好きな文化があれば
教えてください。
「わたしがやらねば誰がやる」桜十字のたいせつなDNAとしてある言葉です。受け身ではなく、自ら動く。組織にはまらず、自由にできるカルチャーにもつながっていると思いますね。
成し遂げたい未来を
教えてください。
わたしの仕事は、病院のコンサル。いわば病院のお医者さんです。桜十字が携わることで、医療的にも経営的にも改善する。ただそれは病院におさまる話ではなく、地域の困りごとを解決していく仕事、地域の生活や日々を作っていく仕事にも繋がります。だからこそ医療・介護という枠におさまることではないのだと思います。この輪やモデルを、全国に広げていきたいと考えています。
説明会や社員と話したいなどのご希望も
こちらからお問い合わせください。
